Unser Netzwerk

Wie wir Zusammenarbeit verstehen

Als „Bande“ arbeiten wir eng zusammen. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, die beste Lösung zu finden. Bei Bedarf kooperieren wir mit Spezialistinnen und Spezialisten, die flexibel Beiträge leisten und unserem Anspruch an Qualität gerecht werden.

Entstanden ist ein innovatives, sturmerprobtes Netzwerk aus gleichen Werten und unterschiedlichen Kompetenzen.

Netzwerk Familienbande

Schuhmann Personalberatung und Familienbande kooperieren bei Besetzung von Führungspositionen in Kommunikation und Marketing

Im sich wandelnden Arbeitsmarkt mit sinkender Bindungsbereitschaft von Mitarbeitenden an den Arbeitgeber ist eine klare und verlässliche Kommunikation von Unternehmen wichtiger denn je.

Die Erfahrung im Markt zeigt, dass sich Unternehmen häufig schwertun, die richtige Person mit den entsprechenden Kompetenzen für die Leitung ihrer Unternehmens­kommu­ni­kation oder ihres Marketings zu finden. 

Ein längeres Führungsvakuum, unklare Ziele oder gar Fehlbesetzungen sind nicht nur teuer, sondern schaden den Unternehmen. Dem wollen Schuhmann Personalberatung und Familienbande entgegenwirken und bieten eine neue Lösung: 

„Die Kommunikationsrolle wird immer mehr zur Schlüsselfunktion im Unternehmen. Vor der Besetzung einer (Leitungs-)Position kann es deshalb sinnvoll sein, eine Bestands­aufnahme der Kommunikationsarbeit vorzunehmen. Dieser „Communication Radar“ bietet einen Rundumblick auf den kommunikativen Auftritt des Unternehmens ebenso wie eine Kurzanalyse der Organisationsform, einschließlich der vorhandenen Kompetenzen und Potenziale. Hier ergänzen sich die Erfahrungen der Schuhmann Personalberatung und die der fünf Co-Founder der Familienbande auf effiziente Art und Weise“, so Geschäftsführer Ulrich Schuhmann, der seit über 30 Jahren zu den führenden Personalberatern im Kommunikationsmarkt zählt.  

Ulrich Schuhmann, Geschäftsführer
Schuhmann Personalberatung GmbH

„Wir alle haben jahrzehntelang erfolgreich die globale Kommunikationsfunktion in unterschiedlichen Branchen geführt, die Kommunikationsleitung in ihren vielfältigen Facetten ausgeübt, Strukturen entwickelt, Positionen geschaffen und erfolgreich besetzt. Als Sparringspartner der Personalberatung Schuhmann und unserer gemeinsamen Kunden bringen wir neben unseren starken Netzwerken, insbesondere Kompetenzen zu den Themen Organisationsentwicklung ein und damit pragmatische Empfehlungen für die beste Lösung. Diese ergibt sich aus den Ergebnissen des Communication Radar oder intensiven Sparringsrunden.“ so Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf, Co-Founder und Partner der Familienbande und unterstreicht: „Die Zusammenarbeit ist so flexibel wie die Welten, in denen wir arbeiten: ein Interims-Management, bei dem die vorhandenen Mitarbeitenden weiterentwickelt werden, kann ebenso passen wie eine projektbezogene Unterstützung oder die möglichst schnelle Besetzung der Position von außen.“ 

Die Kombination aus der Expertise in der Vermittlung passgenauer Führungskräfte und dem Know-how in nachhaltiger Organisationsentwicklung und eigener Führungserfahrung sehen beide Partner als innovative Antwort.